60% кировчан при поиске работы в первую очередь смотрят на зарплату

Большинство жителей Кирова при выборе места работы ориентируются прежде всего на уровень зарплаты. Его назвали главным критерием 60% участников опроса. На втором месте оказалась адекватность начальства — этот фактор отметили 32% респондентов. Еще 29% считают важной стабильность компании, а 22% обращают внимание на удобное расположение рабочего места.

Комфортная атмосфера в коллективе и перспективы карьерного роста оказались значимыми для 20% опрошенных. Личностное развитие важно для 15%, прозрачность управленческих процессов и возможность сохранять баланс между работой и личной жизнью — для 14%. Интересные задачи назвали мотивирующим фактором 13% участников исследования.

Реже кировчане упоминали социальный пакет (9%), корпоративное обучение (7%), имидж компании (6%) и корпоративную культуру (3%).

При этом предпочтения различаются в зависимости от возраста. Среди жителей младше 35 лет карьерный рост важен для 35%, а личностное развитие — для 23%. У респондентов старше 45 лет эти показатели составили 12% и 10% соответственно. Зато представители старшего поколения чаще обращают внимание на стабильность работодателя (34%) и близость работы к дому (31%).

Различия есть и в оценках мужчин и женщин. Мужчины чаще отмечают значение зарплаты, карьерных перспектив и интересных задач. Женщины чаще обращают внимание на расположение рабочего места, атмосферу в коллективе и адекватность руководства.

Работодатели тоже считают зарплату главным критерием для соискателей: так ответили 83% представителей компаний. На втором месте, по их мнению, расположение рабочего места (57%), на третьем — стабильность компании (44%). При этом важность адекватного начальства для кандидатов работодатели оценивают ниже — этот фактор отметили 23% представителей компаний.