Порядка 400 кировчан старшего возраста трудоустроились при содействии Кадровых центров

В начала 2026 года в Кадровые центры «Работа России» Кировской области за содействием в трудоустройстве обратились более 7,7 тысяч жителей региона. Из них 920 человек — граждане предпенсионного возраста.

Из общего числа обратившихся соискателей старшего поколения 43% нашли работу при содействии карьерных консультантов. Самая массовая профессия для трудоустройства — машинист (кочегар) котельной: 56 человек, то есть каждый седьмой из трудоустроенных. 

— С началом отопительного сезона увеличилась потребность в операторах и машинистах котельного оборудования, и именно граждане старшего возраста закрыли эту потребность. В сентябре и октябре работников в возрасте 55 лет и старше принимали теплоснабжающие организации, муниципальные предприятия ЖКХ и котельные в районах области. В целом с начала года кировчане старшего возраста трудоустроились по 128 разным профессиям, — отмечает начальник управления труда и занятости Кировской области Ольга Рысева.

На втором месте по частоте трудоустройства — уборщик производственных и служебных помещений (17 человек), на третьем — водитель автомобиля (16 граждан). Также соискатели старшего возраста находили работу как на руководящих и инженерных должностях — главный инженер, главный бухгалтер, главный экономист, инженер-конструктор, — так и в узких рабочих специальностях: оператор зерносушильного комплекса, машинист лесозаготовительной машины, оператор бюро по учету перехода вагонов.

Отметим, что в Кадровых центрах «Работа России» Кировской области для каждого соискателя составляется индивидуальный план содействия занятости. Он включает в себя подбор вакансий, помощь в подготовке к собеседованию, профориентацию и другие сервисы в зависимости от жизненной ситуации гражданина.

Узнать об открытых для трудоустройства вакансиях можно в любом Кадровом центре Кировской области или самостоятельно на портале «Работа в России» – https://trudvsem.ru/.