Кировчане не хотят терять в зарплате ради работы у дома

SuperJob выяснил, как близость работы к дому влияет на финансовые ожидания кировчан. Оказалось, что 34% из них не намерены снижать запросы по зарплате даже ради экономии времени и денег на дорогу.

Те, кто всё же готов к компромиссу, чаще всего согласны уступить немного: 30% соискателей согласны на минус 5% от суммы, указанной в резюме. Ещё 4% готовы снизить ожидания на 15%, 2% — на 20%, а 3% — на четверть и более. Средний размер уступки составляет 9%.

Любопытно, что возраст влияет на готовность торговаться: кировчане 35–45 лет реже жертвуют доходом, чем более молодые и более старшие соискатели. При этом средняя доля уступок у всех возрастных групп одинакова — 9%.

Образование тоже вносит свои коррективы: обладатели вузовских дипломов уступают чуть меньше (9%), чем специалисты со средним профессиональным образованием (10%), хотя торгуются они одинаково часто.

Зарплата оказалась важным фактором: среди кировчан с доходом от 150 тысяч рублей 38% категорически не готовы получать меньше из-за удобного расположения офиса. Те же, кто открыт к переговорам, в среднем согласны на минус 10%. В категории до 150 тысяч рублей несговорчивых меньше — 30%, а средняя уступка — 9%.

Наиболее жестко настроены врачи: 62% не станут снижать зарплатные ожидания. Далее идут администраторы (56%), водители (43%), учителя (42%) и медсестры (40%). А вот главные бухгалтеры (10%), бухгалтеры (17%) и системные администраторы (20%) чаще других готовы к компромиссу.

При этом среди тех, кто потенциально согласен на снижение запросов, самый высокий средний процент уступки — у водителей (15%), врачей (14%), дизайнеров и учителей (по 12%). Самый низкий — у офис-менеджеров (6%).