В Кировской области поддержат работающих мам дополнительными льготами

В Кировской области более 80% коллективных договоров уже включают дополнительные меры поддержки работников с детьми. Стороны соцпартнёрства начали переговоры о расширении этих мер.

На заседании областной трёхсторонней комиссии в правительстве региона обсудили Корпоративный демографический стандарт. По поручению губернатора Александра Соколова в областное соглашение уже включили поддержку работающих женщин с детьми. Среди мер — удалёнка или гибкий график по семейным обстоятельствам, дополнительный выходной 1 сентября с сохранением зарплаты для родителей младших школьников.

Начальник управления труда и занятости Ольга Рысева отметила, что работодатели могут вводить и другие меры: группы кратковременного пребывания для детей до трёх лет, компенсацию частных детсадов. Соглашение доработает рабочая группа из профсоюзов, работодателей и правительства области. Также стартовали переговоры о минимальной зарплате в регионе на 2027 год.