Кировские компании подключают нейросети к поиску сотрудников

В Кирове 21% компаний используют искусственный интеллект при подборе персонала. При этом полностью доверить нейросетям найм сотрудников готовы менее 1% опрошенных рекрутеров, а две трети эйчаров вообще не хотят передавать ИИ такую работу. Об этом свидетельствуют результаты опроса «SuperJob».

Чаще всего нейросети поручают рутинные задачи: написание текстов вакансий и материалов для карьерных разделов на сайтах компаний, сбор данных, анализ зарплат, подготовку сценариев собеседований и составление отчетов.

Полностью передать подбор персонала искусственному интеллекту готовы менее 1% опрошенных специалистов. Еще 24% допускают, что нейросети могли бы выполнять часть работы рекрутеров. В первую очередь речь идет о первичном отборе кандидатов и подготовке аналитической отчетности.

Большинство эйчаров все же пока не готовы доверять ИИ поиск сотрудников. 66% участников опроса выступили против такой идеи. Среди аргументов — сомнения в способности нейросетей качественно оценивать резюме. В то же время чат-ботами в работе пользуются 23% рекрутеров.